| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.1.1 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ И СОПРЕДЕЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРИАЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ.mp4 |
155.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.1.2 ОБЩАЯ СХЕМА АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4 |
77.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.2. ПОВЕДЕНИЕ.mp4 |
187.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.3. АНТИРОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ.mp4 |
118.9 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.4.1 ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4 |
167.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.4.2. ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4 |
41 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.5 ТИПОЛОГИЯ КОНТРПРОДУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4 |
132.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.6.1. НАДРОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ.mp4 |
95.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.6.2. ВЫГОДЫ ОСВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
122 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/1.7. ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
34.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 1. Поведение человека в организации. Основные виды/Дополнительная литература.txt |
391 B |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.1 ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ МАКРОСРЕДЫ НА ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ.mp4 |
131.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.2 ТЕОРИЯ СОЦИАЛЬНОГО ДЕЙСТВИЯ Т. ПАРСОНСА.mp4 |
170.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.3 GEERT HOFSTEDE.mp4 |
215.7 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.4 РОНАЛЬД ИНГЛХАРТ.mp4 |
61.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.5 ПРАКТИКИ ИНСТИТУАЛИЗИРОВАННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ.mp4 |
111.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.6 СОЧЕТАНИЕ ВЫСОКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК РАБОТНИКОВ С НИЗКИМ ДУШЕВЫМ ДОХОДОМ.mp4 |
177.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.7 ВЫСОКИЕ ТРУДОВЫЕ НАГРУЗКИ КАК УСЛОВИЕ ХОРОШИХ ЗАРАБОТКОВ И КАРЬЕРНЫХ ПРОДВИЖЕНИЙ.mp4 |
82.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
40.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/10.9 ЭПИЛОГ.mp4 |
152.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения/Дополнительная литература.txt |
3 KB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.1.1 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ.mp4 |
100.7 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.1.2 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4 |
113.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.2.1 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК. ПРОДОЛЖЕНИЕ.mp4 |
137.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.2.2 МЕТОДИКА ИЗМЕРЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4 |
72 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.3 БОЛЬШАЯ ПЯТЕРКА ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК.mp4 |
112.9 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.4 ДРУГИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
127.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.5 САМОЭФФЕКТИВНОСТЬ.mp4 |
166.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.6 КРЕАТИВНОСТЬ.mp4 |
125.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.7 ДОСТИЖИТЕЛЬНОСТЬ.mp4 |
103.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/2.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
44.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 2. Личность в организации. Психологические характеристики/Дополнительная литература.txt |
147 B |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.1.1 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ. ПСИХИЧЕСКИЕ СОСТОЯНИЯ И ПРОЦЕССЫ ВОСПРИЯТИЯ.mp4 |
107.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.1.2 ЛИЧНОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
117.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.2 СТРЕСС.mp4 |
190.9 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.3 СТРЕССОРЫ. ВЫЗОВЫ И ПРЕПЯТСТВИЯ.mp4 |
152.7 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.4.1 ВОСПРИЯТИЕ.mp4 |
168.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.4.2 АТРИБУЦИЯ.mp4 |
87.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.5 ВАЖНЕЙШИЕ ВИДЫ СОЦИАЛЬНОГО ВОСПРИЯТИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
165.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.6 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СПРАВЕДЛИВОСТЬ.mp4 |
127.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.7 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КОНТРАКТ РАБОТНИКА.mp4 |
171 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/3.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
28.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 3. Личность в организации. Психические состояния и процессы восприятия/Дополнительная литература.txt |
454 B |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.1 ЦЕННОСТИ И УСТАНОВКИ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
153.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.2 ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ ТРУДОВЫЕ ЦЕННОСТИ.mp4 |
122.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.3 УСТАНОВКИ.mp4 |
152.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.4 УСТАНОВКИ ПО ОТНОШЕНИЮ К РАБОТЕ.mp4 |
133.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.5 ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В РАБОТУ.mp4 |
172 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.6 НА ЧТО ВЛИЯЕТ СТЕПЕНЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ.mp4 |
79.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.7 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПРИВЕРЖЕННОСТЬ.mp4 |
185.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.8 НАМЕРЕНИЯ ПОКИНУТЬ ОРГАНИЗАЦИЮ. ОСНОВНЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ПОДХОДЫ.mp4 |
140.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/4.9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
24.9 MB |
| Организационное поведение/Модуль 4. Ценности и установки работников в организации/Дополнительная литература.txt |
865 B |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.1 ГРУППЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
112.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
28.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.2 ФОРМАЛЬНЫЕ И НЕФОРМАЛЬНЫЕ ГРУППЫ.mp4 |
161.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.3 СОЦИАЛИЗАЦИЯ ИНДИВИДОВ В ГРУППЕ. РОЛЬ ГРУПП.mp4 |
143.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.4 СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ.mp4 |
139.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.5 ГРУППОВОЕ ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ.mp4 |
114.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.6.1 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГРУППОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.mp4 |
182.9 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.6.2 ЛЕНЬ ИЛИ ФАСИЛИТАЦИЯ.mp4 |
29.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.7 КОМАНДЫ. ПОЧЕМУ ТАК ПОПУЛЯРНЫ.mp4 |
83.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.8 РАБОТАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНО ИЛИ В КОМАНДЕ.mp4 |
173.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/5.9 ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ СОСТАВ КОМАНДЫ.mp4 |
104.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 5. Группы в организации/Дополнительная литература.txt |
390 B |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.1 ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
117.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.2 СТИЛИ ЛИДЕРСТВА. АВТОРЫ НАИБОЛЕЕ ИЗВЕСТНЫХ КЛАССИЧЕСКИХ ТИПОЛОГИЙ И МОДЕЛЕЙ.mp4 |
163.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.3 МОДЕЛЬ ЛИДЕРСТВА ФРЕДА ФИДЛЕРА.mp4 |
79.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.4 МОДЕЛЬ ПУТЬ-ЦЕЛЬ.mp4 |
183.7 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.5 ТРАНСФОРМАЦИОННОЕ ЛИДЕРСТВО.mp4 |
166 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.6 СТИЛИ ЛИДЕРСТВА. УСТАНОВКИ И ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ.mp4 |
169.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.7 ТЕОРИЯ ОБМЕНА МЕЖДУ ЛИДЕРОМ И ПОДЧИНЕННЫМ.mp4 |
180.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.8 ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ ЛИДЕРСТВА. ОСОБЕННОСТИ ЖЕНЩИН-ЛИДЕРОВ.mp4 |
137.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/6.9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
35.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 6. Лидерство в организации/Дополнительная литература.txt |
957 B |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.1 ВЛАСТЬ ВЛИЯНИЕ И ПОЛИТИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
152.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.2.1 Г. МИНЦБЕРГ. ОРГАНИЗАЦИИ КАК ПОЛИТИЧЕСКИЕ АРЕНЫ. ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
172.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.2.2 СОЗНАНИЕ ПОДЧИНЕННЫХ КАК ОБЪЕКТ КОНТРОЛЯ В ОТНОШЕНИЯХ ВЛАСТИ.mp4 |
82.9 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.3.1 ПОЗИТИВНЫЙ И НЕГАТИВНЫЙ ТИПЫ ВЛАСТИ. ВЛАСТЬ КАК СРЕДСТВО И ЦЕЛЬ ДЛЯ ЕГО ОБЛАДАТЕЛЕЙ.mp4 |
58.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.3.2 НЕГАТИВНЫЙ ТИП ВЛАСТИ.mp4 |
173.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.4.1 ПОЛИТИЧЕСКИЙ ПРОЦЕСС В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
129.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.4.2 ФАКТОРЫ ПОЛИТИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ.mp4 |
132.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.5 ТИПЫ РЕАКЦИЙ НА НЕГАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ СОБЫТИЯ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ПРАКТИКИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЛАСТНЫХ РЕСУРСОВ РАБОТНИКОВ.mp4 |
118 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.6 ТИПЫ ГОЛОСА РАБОТНИКОВ.mp4 |
147.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/7.7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
28.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 7. Власть и влияние в организации/Дополнительная литература.txt |
1 KB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА.mp4 |
151.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.2 ЭДГАР ШЕЙН. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4 |
185 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.3.1 ДОМИНИРУЮЩАЯ КУЛЬТУРА И СУБКУЛЬТУРА.mp4 |
181.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.3.2 СЛАБЫЕ (ДИФФУЗНЫЕ) КУЛЬТУРЫ.mp4 |
64.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.4.1 ПОДДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4 |
169.4 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.4.2 ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4 |
120.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.5 НАПРАВЛЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4 |
118.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.6 ГИРТ ХОФШТЕД. КЛЮЧЕВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4 |
188.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.7 ИССЛЕДОВАНИЯ ДОКАЗАТЕЛЬНОГО ТИПА. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ.mp4 |
139.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/8.8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
28.9 MB |
| Организационное поведение/Модуль 8. Организационная культура/Дополнительная литература.txt |
2 KB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.1.1 HR-ПРАКТИКИ И ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ.mp4 |
133.6 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.1.2 HIGH PERFORMANCE WORK PRACTICES И РЕЗУЛЬТАТЫ КОМПАНИЙ.mp4 |
129.2 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.1 ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ HR-ПРАКТИК.mp4 |
134.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.2 ОБЪЕМ И ИНТЕНСИВНОСТЬ ТРУДА.mp4 |
158.1 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.3 ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С РЕЗУЛЬТАТАМИ РАБОТЫ. ВОЗМОЖНЫЕ ПРОТИВОРЕЧИЯ.mp4 |
70 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.4 РЕСУРСЫ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.mp4 |
142.9 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.5 АВТОНОМИЯ И ПОЛНОМОЧИЯ КАК КЛЮЧЕВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ РАБОТЫ.mp4 |
136.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.6 ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ.mp4 |
123.7 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.7 КАЧЕСТВО КОММУНИКАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ. ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ.mp4 |
190.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.8 ПРАКТИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К УЧАСТИЮ И НАДЕЛЕНИЯ ПОЛНОМОЧИЯМИ.mp4 |
142.5 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.2.9 ЗАБОТА О СОЦИАЛЬНОМ БЛАГОПОЛУЧИИ РАБОТНИКА.mp4 |
158.3 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/9.3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.mp4 |
37.8 MB |
| Организационное поведение/Модуль 9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников/Дополнительная литература.txt |
1 KB |
Magnet link
